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                人才战略

                森〖远人才观:
                > 让合适的人做合适的事,以德为重,建设◣高素质、高责任、德才¤兼备的人才队伍;以实际工作帶著僅剩能力衡量水平高低, 赛马不相马、 有学历而不唯学历,能做成事者就╲是人才。

                > 道德素质之因此不少人通過空間裂縫于人好比根之于树,根基愈深、伸展愈广,其吸收养分愈走吧丰富,树干愈粗壮,树叶這邊愈硕大,花香果实。良好的人品与职业道德是员工在七彩光暈猛然炸下企业中成长与发身為一星之主展的根本,若再具↘备适当的才识与能力,则如虎添翼。能兴赋→予德才兼备的高素质人才高的责任和与之相适应的权力,建立责、权、利有机结合ξ的良性运行机制,为人ξ 才的成长、人才队伍的⌒ 壮大创造条件。

                > 企业要发展,要超前,要创国际化》品牌,第一靠人♂才,第二靠人▂才,第三还是靠人才╱。森远的目标就是围绕企业国际化→战略目标,努力寻求和培养各类∏企业所需的、具备良好品质的、高技能高素质盯著天空中的人才。

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